Cum să obţii un job mai bun

0

Astăzi e aproape vital să ai un job bun, un salariu mare şi dacă-ţi place ce faci, te poţi considera norocos. Ce-i de făcut dacă nu beneficiezi de unul dintre aceste elemente? Nu poţi aştepta să vină ”serviciul” cu pricina să te caute pe tine. Trebuie să fii tu cel cu iniţiativa. E bine să-ţi găseşti singur de lucru. Cu alte cuvinte, trebuie să iei ziarul într-o mână, telefonul în cealaltă şi să speri că şansa ta va apărea sub forma unui anunţ. Însă multe anunţuri te pot duce pe o pantă greşită. Să nu faci coadă persoanelor căzute pe mâna unor escroci.

Cerinţele sunt mari: de cele mai multe ori, se cere experienţă, limbi străine, calculator, un CV impresionant, fără să mai menţionăm pretenţii opţionale.

SCRIE-ŢI UN CV CALITATIV

În dependenţă de dorinţele tale faţă de postul la care aspiri el trebuie să conţină: date personale, studii, experinţă, abilităţi. Unele firme cer şi o scrisoare de intenţie, unde e bine să te lauzi, dar cu măsură, referinţe de la locurile de muncă anterioare. Pentru orice eventualitate fii pregătit la toate capitolele.    

Dacă ai fost acceptat pentru următoarea etapă – interviul, atunci trebuie să ştii anumite lucruri şi să ţii cont de următoarele sfaturi:

ÎMBRACĂTE ADECVAT

Fără blugi, fără fuste scurte, fără bluze mulate, fără parfum puternic, fără machiaj strident, e bine să fii la cravată şi costumul să fie pe potrivă.

FII GATA SĂ RĂSPUNZI...

... la multe întrebări, inclusiv şi la cele legate de experinţa ta, dacă în timpul facultăţii ai lucrat undeva sau ai fost inclus în unele proiecte, nu întârzia să menţionezi acest lucru.

LASĂ EMOŢIILE ACASĂ

O persoană nesigură nu inspiră încredere, angajatorul  îşi doreşte colaboratori pe care se poate bizui. Interviul e şansa ta de a demonstra ce ştii, ce poţi, ce vrei. Dacă ratezi ocazia, ai putea să nu o mai ai altă dată.

LIMBAJUL CORPULUI...

...este foarte sugestiv. Controlează-ţi gesturile, poziţia în care stai, tonul vocii şi mimica. Uneori limbajul corpului spune mult mai mult. El poate să-ţi facă un bine, dar şi un deserviciu în acelaşi timp.

AI GRIJĂ...

... la întrebările capcană: „Ce salariu vrei?”, „De ce ai plecat de la ultimul loc de muncă?”, „Ce ştii despre firma noastră?”, „Care sunt aspiraţiile tale pe următorii 5 ani?”. Nu critica niciodata şeful şi firma de la care ai plecat. Nu e în favoarea ta.

PERSOANELE...

...prea umile nu fac impresie bună, iar cele cu prea mult tupeu, il fac pe angajator să nu dorească să aibă în ogradă juvine prea zgomotoase. Totul e bun cu măsură.

DEMONSTREAZĂ...

...că eşti inteligent, dar fără aroganţă. Convinge-i că ai planuri interesante, dar nu fi utopic. În ceea ce priveşte „firma noastră” nu exagera complimentele, pentru că rişti să se creadă despre tine că eşti o persoană fără demnitate, gata să meargă la orice pentru o coajă de pâine.

 Persoanele ambiţioase, care ştiu ce vor, care nu aşteaptă serviciul să le caute, au şanse mai mari să se afirme în viaţă. Nu-ţi tempera avântul, asumă-ţi riscurile, fii nerăbdător să-ţi etalezi cea mai proaspătă achiziţie – VIITORUL.